Европарламентарии призывают снизить разницу между мужскими и женскими пенсиями

Европарламентарии призывают снизить разницу между мужскими и женскими пенсиями

Для выравнивания мужских и женских пенсий необходимо бороться с неравенством в сфере занятости и в оплате труда женщин и мужчин.

В Евросоюзе, в 2014 году пенсии мужчин в среднем были больше на 39,4%, кроме того в течение последних пяти лет разница между мужскими и женскими пенсиями выросла еще больше. Самая небольшая разница — 3,7% — зафиксирована в Эстонии, а самая большая — 48,8% — в Кипре. В Латвии мужская пенсия больше женской на 18%.

Разница в размере пенсий объясняется ситуацией на трудовом рынке: женщины, чаще мужчин, работают неполный день (32% женщин и только 8% мужчин), получают меньшую зарплату, ухаживая за семьей, проводят больше времени вне трудового рынка.

Европарламентарии предлагают принять ряд мер, для того, чтобы снизить разницу между мужскими и женскими пенсиями:

  • соблюдать принцип «равная оплата за равный труд», также призывают женщин работать больше лет и сократить перерывы в трудовой деятельности;
  • для компенсации перерывов, которые возникают по семейным обстоятельствам, создать эластичные условия труда и ввести «кредиты по уходу» для женщин и для мужчин. Эти кредиты должны быть учтены при вычислении пенсии;
  • улучшить баланс между работой и личной жизнью, побуждая мужчин уходить в отпуск по уходу за ребенком;
  • укреплять и совершенствовать доступ к услугам по уходу для детей и стариков.

Резолюцию поддержали 433 евродепутата, 67 были против, а 175 воздержались.

Комментарии
Office